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仕事内容は、店舗の販売管理、製造及び加工等です。早ければ20代前半で店舗チーフになれると思います。自分で仕入れをし加工し販売する、もちろん売れた売れないはありますが、この辺に関してはやりがいを感じることが出来ると思います。やはり自分が仕入れて、製造した商品が売れた時は非常にうれしいものがありますね。今はこのご時世で出来ないですが、店頭で試食販売や対面販売はお客様と直接話せる為面白い物があります、試食販売はやはり味がわかるため非常に良いです。
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仕事を始めた最初の日から誰もが優しく教えてくださり雰囲気が良いのがわかりました。 大変働きやすく楽しい職場でしたのでそこがやりがいに繋がっていたとおもいます。 業務内容とは関係ありませんが他人への配慮や楽しい雰囲気の作り方を学べたとおもいます。
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普段の業務は色々な業務が出来ますので刺激を受けることが多く良い雰囲気です。職場の雰囲気はとても満足しています。ハラスメントはありません。教育制度もしっかり整っているのでとても満足しています。もっと学びたい自己啓発したいと言う方には最高にいい環境であると思います。やはり自分の知見が広がるチャンスが多いことは良いことであると思われます。グループ会社に色んな業種業態が多いことは良いことであると思われます。色んな人と知り合えるし仕事の幅が広がります。刺激もたくさん受けられます。グループ企業への出向も盛んなようです色んな貴重な経験もさせてもらえる様です。以上です。
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良い点は、鮮魚や惣菜は間違いなく市内のスーパーマーケットと比べるとおいしいです。特に惣菜は間違いなく美味しいです。 人が辞める一方で、採用担当はどう考えているのか。いる人間の時間外が増えるばかり、のくせに減らせ減らせ、何故時間外が出るのかの頭ごなしです。 店舗、工場共倒れ状態です。
投稿日:
まず、教育制度がほぼありません。 技術面、数字面、両方ありません、やったとしても長続きせず大きく時間が空きます。後は現場のチーフ任せになっている。 人員もいない為負の連鎖になっている。 採用も全くままなっていない。減る一方なのと従業員の高齢化が止まりませんね。60歳超えばかりです笑。新しいことは覚えられる訳もなく、昔のやり方や昔はこうだったの繰り返しです。若手の従業員は少なくなっています。実力ある人間も正当に評価されず、評価制度もおかしい。
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やはり、人手不足になる。 いなさ過ぎてやれることもやれない、やりきれません。売場が埋まらない、追加が間に合わない時もあります。 その時に、本部の方が巡回に来て、売場が埋まってない、どうなってるんだと始まります。言うだけ言って手伝うこともありませんね。特にじょう務は問題有りですね。
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職場の人間関係がとてもいいですね 周りは穏やかな人が多いです 協力して仕事に取り組む雰囲気が出来上がってます。 パワハラやセクハラといったハラスメントも無いです 教育もしっかり取り組んでおられるので
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この会社が経営するスーパーマーケットの店舗で、販売や調理を担当しました。当時は新潟県内ではよく知られた存在のスーパーマーケットで、大型店もあります。労働組合もあり、わりとしっかりとした組織です。私が勤務していた頃は、家族経営というか、一族経営というか、わりとその雰囲気が強い職場でしたが、現在はイオンの資本が入っており、労働環境も以前より良くなったとは聞いています。
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