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年間休日が96日もしくはそれ以下しかありませんでした。年末も1月1日だけです。 シフト制のため働く時間はバラバラです。 店舗によりますが7時~21時の間で8時間労働です。もしくは1日中の場合があります。 バイト、パートが出れなくなった時は休日出勤する場合がありました。その代わりの休みはありません。連休は基本取れません。有給は店舗によります。
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夜間の時給は、わからないが昼間はAM5時〜910円 6時から900円 7時から890円と10円づつ刻まれているが勤続年数関係なく時給は全員同じ 何年いても、最低賃金が変わらないと時給の変動は無い 新人より時給が安いのは、納得いかない 勤続年数によって 手当をつけてくれたらもう少しやりがいが持てるのでは
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パン工場なので、一次発酵 二次発酵時の分割をして丸める作業の技術は一番最初に覚えるので 丸める作業は慣れるまでは対象時間差はあるが習得できれば 他の作業もほとんどクリアできるようになります。
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パートさんは女性の方が多いです。 力仕事が多い為、体力 腕力がある方がお勧めです。 パート募集枠で昼間は、最低でも朝7時から出勤可能な方以外は掃除などの雑用しかないので 小さい子が居るかたは、夜間勤務をお勧めします 掃除等の雑用が苦で無ければ 子供が帰宅できる時間等に合わせて帰宅できるのでいいです。
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入社時は、子供が小さかったので昼間働くと子供の風邪なので幼稚園 小学校を休むことがあると思い会社に迷惑をかけないように勤務できるよう旦那さんが見てもらえると時間に働きたいと思い夜間勤務を選びました。 子供が起きる前に帰宅できていたので、よかったです
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・時給が勤続年数関係なく 出勤開始の早い人かが高いので 例えば新人が5時から出勤した場合910円で7時からくるパートは890円 1日通してこの時給は納得いかない 何も仕事ができない人の方が時給が高いのはかなり不満 ・社員の人数が少ないと言うのもあるが 新人さんに教えるのはパートなのにも関わらず 何故 勤続年数が多いからと言う理由で時給が新人より安かったり 手当もないのに教育し ましてや、言い方が少しでもきついとこちらの責任にされる。 ・有給の日数を教えてもらえず 自由に使わせてもらえない
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残業代や賞与はほぼ無く正社員とアルバイトとの待遇があまり差がない点は不満の声が多かったです。 またアルバイトでシフトの融通が効かない点や 、レジが合わない場合は連帯責任として足りない額をアルバイト、社員関係なくレジに入っていたメンバーで割り自分たちの財布から出さなければいけない点はどうなのかなとよく感じていました。
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基本的には体力や精神力を意外と使う業種なので副業はオススメ出来ないですが、同じアミューズメント系列に行き他社のやり方を見たり実際に遊んで見るのは必要だと思います。新しい観点が見つかったり新しい発見にも繋がるので自分が働く環境のヒントにも、なります。また新しいトレンドを常に取り入れた方がお客様との会話や視野が絶対に広がりますので、副業というか他社のアミューズメントを見たり実際に遊んだり、人気のアニメ観たり、人気のゲームをやる事はオススメします。常にトレンドがすぐに変わったり新しいゲームが出るので情報を取り入れる事事態が副業だと思っていました。
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