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現場を設備など少し古いところがあります、エアコン設備がないので、冬は寒いし夏は暑いのでそういったところでは苦労しています。冬は寒くて機械の動きの調子が悪くなったり機械があたたまるのが時間がかかったりそな時間ロスで残業も増えたりとエアコン設備の導入を検討してもらいたいと思うところもあります
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結論から言いますと人間関係はすごく良好なものといえます。仕事しながら他愛もない会話をしたりして毎日同じことの繰り返しでも雰囲気よくできてると思います。たまに誰かが仕事が遅れているとしたらみんなで仕事を分け合って残業を減らすなどといった助け合いなどもできていると思います。そして、新人が入ってきても丁寧に仕事を教えてくれて、新人の成長がしやすい場所となっています。ミスをすればみんなで原因を考えて力を合わせて仕事に取り組んでいます。
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新卒で入社した時の基本給は他の企業とあまり変わらないと思います。この会社は年に一回昇給があります、人によって仕事の頑張りや仕事に対する態度やあいさつをきちんとしているかで一人一人の評価が変わってきます、なので仕事を頑張ってミスを減らしクレームなどもおさえてくることで昇給の上がり幅が変わってくると思います、しかし1番大事なのはあいさつを大きな声で笑顔ですることだと思います、工場などで作業している時にお得意様や社長が訪問しにくる時があります、その時に黙っているか、笑顔で元気よくあいさつするかではぜんぜん印象が違うと思います、お得意様であれば、ここの会社に仕事を頼みたいと思ってくれて利益にもつながることでしょう。社長であれば笑顔で元気よくあいさつされれば印象も上がりこの子いつも元気いいなと思われ覚えてもらうことで昇給の時もプラスに働くことです
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自分のつくった製品がいろんな家に利用されているところをみるとやりがいを感じる。不良や不具合などなくクレームが出ない時はやり方が合っているとやる気がわく。出たとしても次はどうしようと考え改善していくのも自分の成長になる
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梱包作業は、段ボールで覆って接着剤で角を固定します。その際、ガンに固形の接着剤をいれ中で溶けたものが液状で出てくるのですが、ガン自体が高温で危ないです。
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前もって有給休暇を取ることを伝えていたらなんの心配もなく有給休暇が取れるのはいいと思います、急に子どもの熱が出ても対応してくれます
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入社して仕事をしていると、現場職員が材料の段取りなど事務職員の指示間違いなどに気づきそれを聞きにいくのが多くおるいみあるんとおもいます
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