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給料がここ何年もちゃんとあがっていない。 残業しないと生活できないレベル。 休日出勤したものは評価がよく、休日出勤しない者は評価が悪くなる。 夜勤手当も最低賃金でやっている。 手当も削除経験あり。 仕事内容の割には給料があっていないので、離職率がかなり増えてきている。 設備投資をしすぎなので、そこに従業員まわしてほしいがまったくまわってこない。
投稿日:
人材削減がどんどん進んで人が足りてない状態が続いてる。コロナで欠員すればずっと止まってる状態が多い。何億も投資して設備投資したにも関わらず、機械が余って人が足りない。人材育成に失敗している。もう少し上層部はしたにも目をくばる努力が必要ではないかと思われる。仕事内容を把握していない人材が多い。
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若手が上がっていなく、仕事内容の負担と給料が利にかなっていないので、退職率がかなり上がっている。もっと上げてほしいし、やってるやとやってないやつの差をもっとつけてほしい。
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入社後すぐは、事細かく教えて頂けました。 わからないことがあっても、嫌な顔せず何度も教えてもらっていたので、すぐに覚えることができました。きっちり教えて貰えるので仕事内容でいやになることはありませんでした。 実際教えてもらったことは、自分の部下にしっかり教えることもできます。
投稿日:
化粧品などの印刷をしトムソン機でぬいて、 箱を作っていく作業なのですが、 箱を糊で貼り付ける作業はとてもやりがいがあり、 すごく、いい経験になります。 機械のセットをしてる間は、すごく集中できます。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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