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この給与水準はあと数年で保てなくなると思われる。新卒時から500万はもらえるが、年に1回の定期昇給では5000~6000円/月程度しか上がらない。昇給もボーナスも仕事の出来不出来に関係なく年齢に応じて一律のため、働かないおじさんは数え切れないほどいる。
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雨が降ったときのシュリンクがけの作業は、営業所でシュリンク装置が一つしかなく順番待ちになるため時間がかかってしまう。正月等で折込チラシが多い場合バイクや自転車では一度に運びきれないくらいの重量になるため、3.4回くらい営業所に戻って配達を繰り返さなければいけないこともある点。
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新聞を配達するだけなので、キャリアアップすることはないが朝早くに起きることで早起きの習慣、毎日あるので持続性を身につけるのは良いと思う。決められた仕事を毎日休まずにする作業と思えば社会に出て行く学生がはじめるにはいい仕事なのかもしれない。
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朝は早いのは知っていたけど、午前2時ごろというあまりにも早かったので、夜更かししていた自分としてはかなりきつかった。あと、新聞を運ぶだけだと思っていたがチラシの折り込みや、シュリンク作業などもあって意外と作業があった。新聞も紙だと思って辛いと思っていたが、実際は何百件とあるのでかなり重い。正月などは広告チラシも多く、運びきれないくらいの重量になっていた。
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平社員で30歳550万円、40歳700万円程度。以降は昇格次第で800~1000万円。鹿児島ではトップクラス。家賃補助は実家であろうと賃貸であろうと持ち家であろうと一律で1万円/月。
投稿日:
配達の範囲を広げれば給料は上がるが、100件程度ならばコンビニよりも少ないくらいなので車を持っていて、広範囲を配れる方が給料面ではいいと思う。ちゃんとした会社なので福利厚生はしっかりしている。上がりようは長く勤めたらあると思うが、バイト程度の年数だとあまり見込まないと思う。
投稿日:
上司の体制が古い。紙媒体は未来がない。これからはWEBの時代。早々にシフトしたほうがいいと再三アドバイスするも聞き耳持たず、重い腰を上げたかと思えば古いスタイルの展開をする。あれじゃダメだ。2度と働きたくない
投稿日:
最初の数日は研修(新聞の折り込みの仕方、雨の日はどうするか)教えてもらいながら覚えて、道順や配る家は代配の方の後ろをついてきながら覚える形。配る家の詳しい地図ももらうので、問題なく仕事内容を覚えることはできる。
インターンにも関わらず裁量を持って働かせていただけた点が非常に良かった。 また、積極的な姿…続きを見る
年収1000万円超えと聞けば裕福な感じがしますが、実際は所得税や住民税が跳ね上がり、児童手当…続きを見る
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現場仕事なのでテレワークという概念がない。なのでパソコンを使った小難しい...
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