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女性社員が多く、課長等の役職に付いている方もいます。産休や育休、時短の制度も充実しています。お子さんの都合で急なお休みを取らざるを得ない場合も、周りがサポートに入っている光景をよく見ます。
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福利厚生は充実している方だと思われる。 また、社員の評価の仕方が変わり これまでは年功序列の給与形態であったが これからは個人の頑張り次第で昇給額がアップする仕組みになった為より一層社員同士で切磋琢磨できる環境となった。
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アクセサリーの製造において さまざまな種類のものを取り扱っている為 なかなか飽きない。 大手のメーカーとも取引があるので工場、営業共に緊張感をもって仕事に励める。 新しい製品についても積極的に取り組んいて 毎年何種類か新商品化に成功している。
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給料が低いと言われている事 年間休日が120日以上で日勤のみなので 当然と言えば当然。 ボーナスはコロナ禍でも0では無かった。 業績次第では給与のベースアップ ボーナスの倍率アップも行われてきたので やるべきは個人の努力だと感じている。
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異動が多く、あまり意味が無さそうな異動を何度もさせられている人もいました。スキルがきちんと身に付く前に異動させられてしまいそうで、そういった面の成長はあまり期待できないと入社してから感じました。
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一部季節により酷な環境があり そこで働いている方は満足はしていないと思われる。 東北の拠点になると雪かき等に追われ 仕事に裂ける時間が減ってしまうのもしばしば。
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基本給が低く、昇給も少ないです。評価制度の見直しを実施中らしいので、2~3年後には良くなっているかもしれませんが、、現在は仕事が楽だからこの給料でも良いと妥協できるくらいです。
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業績があまり良くない年でも、少しはボーナスが出るので安定しています。家賃補助が無い代わりなのか、社宅を借りるととても安いです。
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