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成長・働きがい・キャリア
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人材育成と教育が弱いため、いつまでも同じ人に役職が周り、仕事ができるかどうかの判断をする能力が会社全体として低いです。逆にまだまだ伸びしろがあり、柔軟に意見を聞いてくれる部分もあるのかなと思います。ただ、現状は個人のキャリアや成長を促す指導より、会社の経営や運営にいっぱいいっぱいという印象をうけます。人を育てる力がないので、個人のやる気はどんどん下がり、退職される方も増えてきました。
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