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正社員になれば、それなりの資格を沢山取得させてくれるのが良い所。フォークリフトや玉掛けをはじめ、酸素欠乏作業主任者、特定化学物質四アルキル鉛等作業主任者、酸素欠乏危険作業主任者、圧力容器取扱作業主任者、危険物取扱者、自主保全等々を費用は会社負担で、受けさせてくれる素晴らしい会社。その他にも自己啓発やリーダー研修、HACCP、環境、ISO、FSSCに関する必要な知識や、それに纏わる資格も取得させてくれる。 また、色々な勉強カリキュラムを用意して、合格すれば自己負担無しで受講できる講座も数々取り揃えており、物によっては資格も獲得できるものもある。人を成長させるという意味では、さまざまな分野で、お金を掛けている会社だと思う。例えば何かの理由で退職しても、どこかでは役に立つ資格を取得させてくれるので、そういう面では良い会社。
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単純に前職とは、全く逆の職業に就いてみたくなり応募した。募集方法は就職情報誌に掲載されており、電話とかかけなくても経歴書を送れば連絡がきて、面接日程に会社に出向けばよかったので、楽だった。面接と簡単な筆記試験で、採用通知が届いたのは一ヶ月後くらいだったかな?多分当時は環境も厳しく採用したが、辞めていったので、仕方なく採用された形ではないだろうか?と今思う。
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女性のキャリアも、今や係長クラスまでは存在していて、リーダークラスの人もかなり大勢いるほうだと、推測される。また、男女で給料には格差はなく平等。ただ、仕事内容(力仕事、汚れ仕事)に関しては、やはり女性のほうが優遇されていると、認知する。 働きやすさに関して言えば、女性が中心になり働ける専用部門が存在しており(男性も数名だけ居る) 男性と働きたくない人にとっては、良い事だと思われる。 また、産休や育児休暇、介護休暇など、それぞれ充実しており、男性も育児休暇として休める状況で、制度としてはかなり充実しているほうだと感じる。
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部門によるが、一ヶ月から三ヶ月もあれば覚えれる内容で、コーヒーの製造、抽出、包装までを生業としている。OJTは計画が組まれ、ある一定度の基準を満たすまで、きっちりと覚えさせてくれる。 また、周囲のフォローも手厚く気持ちよく仕事ができる環境である。 仕事内容としては、基本的に検査作業、包材供給、原料軽量補給、現場清掃、改善活動等で、それ程、苦痛な作業はなく、部門によれば、空調管理がきっちりとした環境で仕事ができる。
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声などをかけてくださる反面、仕事をミスしてしまった時などの当たりが強くおそらく自分の今まで言われたことや怒鳴られたことを元に僕に言ってきてるのでしょうが、もう少し言い方があるんじゃないかと思いました、非定常作業も種類が多く細かい部分までは覚えられないことが多くその度によく怒られてしまいます、本当に辞められるのなら今すぐにでも辞めたいと思います
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私は高校を卒業就職した会社を1年半勤め退職して、この会社を受けました。 書類選考(私は転職サイトからのネット応募)が通ると、まず会社説明と工場見学を含んだ一次面接があります。割と面談に近いもので話しやすい雰囲気を作って下さり、とてもやりやすかったです。 二次面接では社長を含めた5人の方との面接だったのですが、そこでも少し談笑を交えての和やかな面接で、そこまで緊張するものではなかったです。
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副業が一切できない会社である。 国が副業を認めているのであれば、副業を認めるべきである。また、副業をさせない理由が、他の会社で怪我をした場合、休業されると補償ができないとか〜積立年休あるんだからそれ使えば、なんとでもなることなのに、副業を禁止している意味がわからない。あと、賞与が少ない場合、会社都合で給料面が足りない場合の補償もできないのに、副業禁止はいかがなものかと感じる。
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給料面でいくと、交代勤務なら年収400万から年収600万円前後までと作業内容から比べると、めちゃくちゃ厚遇されているほうだと思います。 昇給は年2回計およそ6ヶ月分あり、評価によっては少ない時もある。が、先に述べたように仕事内容からしたら充分な待遇かと感じます。 各種手当も十分充実しており、家族手当、子供手当、職能手当、通勤手当等充実している。 昇給も年一回あり、成績により異なるが、妥当な昇給が望める。昇格については、しっかり業務に取り組んでいれば評価され、年一回昇格するチャンスはある。昇格すれば月1万から5万程度違ってくる。 育児休暇や介護休暇、傷病手当等も充実しています。
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