投稿日:
研修制度等が充実しておらず、行き当たりばったりなところがある。また、社長のお気に入りなら勝手に昇進し、仕事が出来ずともその分周りのお気に入り以外の人が、苦労するという図式が完成している。
投稿日:
給与形態はしっかり聞くこと。 業務内容、募集内容を明確にし、必ず雇用契約は締結するべきです。 社長面談を希望し、社長と、気が合うかどうかは大きな判断基準とするべきです。
投稿日:
新規営業、ルート営業がメイン 見積作成から請求書作成、発注・出荷・配送手配までの一貫業務 顧客との密な関係性を築けることは良い。 また商品知識も容易に増やせる。
投稿日:
誰でも迎えいれてくれる雰囲気があり、時間の自由があり、営業として動きやすい環境。また、営業所も散らばっており、ある程度は希望が言える会社ではある。
投稿日:
事務には役職が付くことはない。 暗黙で責任だけ負わされることが在る。 産休、育休などは取ることはできない。取る場合は退職を勧められる。 女性の、活躍できる場所はほぼない。
投稿日:
昇級ができないとわかり、将来のビジョンが描けなくなった。 自分の実績を上司に持っていかれ、社長の評価は得られるチャンスがなくなった。 また年間労働時間も多過ぎ、過労で体調を崩して辞めることを決意。
投稿日:
有給休暇が明確でなく、休みも取りにくい。 休みも携帯にかかってくるので、休みもゆっくりできない。 3連休は基本的にない。土曜日の休みも少なく、また休日出勤も多い。 ワークライフバランスはまったく取れていない。仕事優先の人生。
投稿日:
悪く言えば個人商店、元々が田舎のヤンチャ坊主が父親の会社を継、大きくしたと言ったところか、考えに芯が通っておらず、気に入らなけば、濡れ衣を着せるといった行為を社長自らする。自分の実弟(副社長)さえも、わたしも被害者です。辞めた後、労基に入られたらしいが。そんな会社?です。
マツシマ林工株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
マツシマ林工株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。