株式会社オーリックの中途採用面接・選考情報
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良い点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2016年頃
投稿日：
新卒の採用に当たっては役職のない若手社員も会社説明会で発表や質問を受け付けるので学生さんにとっては身近に感じやすいし話しやすい雰囲気。役職者も最初から立ち会っている。 中途採用の場合多くの場合は店長や部門長が一次面接をし運が良ければそのまま採用。社長の気分次第で社長面接。 前職の年収や希望年収も考慮に入れてくれるので大幅に収入が減ることはない場合もある。
不満な点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2016年頃
投稿日：
良い点で前職の年収や希望年収も考慮に入れてくれると書きましたが、そこをきちんと主張できないと、新卒と変わらない年収で雇用される場合が多い。言いたいことをはっきりと言えないとこの会社では損をする。 面接が長時間になってすごくいい雰囲気で手応えがあっても、面接担当者が個人的に興味があったから色々と話をしたりするので、あまりその場のふんいきは信じない方が良い。 社長面接も同様。
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