本来ならば履歴書に書かなくてはいけませんが、普通は書かないし、書かなくてもなかなかばれません。 しかし、前科者の採用は難しいですよ。 もし書かないで採用になって後からわかったらそういうものがいる会社の信用問題になります。たいていの会社は履歴書不実記載で大問題です。 犯罪は再犯がかなり多いです。 犯罪をしたら就職がほとんどできなくなくなるからです。当社は再犯防止のために、働いた日は毎日2000円ずつ先払いします。 現金があると心に余裕ができます。 さらに、全額だと日雇いになりいつでもやめてしまうので少しでも長くいてほしいからです。 当社が身元引き受け人になり、3食付の寮もあるので帰住先にもなれます。 仕事があって住むところがあれば犯罪は減るのではないでしょうか だけど当社には頭に入れ墨が入っていたり指がない者がたくさんいます。 そういうものは前科があっても使いたくないですよね。 当社と私の紹介をさせてください。 当社は犯罪者を雇用して43年になり、 今まで500人以上雇用してきた札幌にある北洋建設と言います。 毎月刑務所や少年院に就業のための面接に行きます。当社が身元引き受け人になり、3食付の寮もあるので帰住先にもなれます。 交通費も出します。 私は脊髄小脳変性症という難病で1種1級です。字も書けず、歩けません。余命があります。 小脳が委縮する病気で、遺伝するので、親戚の9割がこの病気です。 大脳は全く正常なので私は大学院も出ていますが、この病気は肺が動かなくなり死ぬのがわかります。 TVや映画の1リットルの涙と同じ病気です。4年前に発病しました。 大学院で精神医学の単位をとりました。 私の助言で歯科医の精神異常が判明しました。 生きているうちに頑張ります。
難しいですね… 折しも「忘れられる権利」を巡って判決がでましたね。 前科者が検索されて過去の罪がバレるのは基本的人権を阻害するとしてグーグル等のデータ削除を申し出たものです。判決は「市民の知る権利のほうが尊重されるべきだ」でした。名前を正確に検索すればほとんどの「判決」はでてきます。 私の友人に「保護司」がいます。定期的に日時を決めて「来てください」という仕事です。積極的に仕事を紹介したりはしません。残念ですが三月もたたないで消えたり、再犯を犯して投獄される人が三割を超えるそうです。
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