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とにかく給料が安い! 上層部が「働き方改革」を「暮らしていけなくなっても良いから残業をさせないこと」と解釈しているので、最低賃金が上がっても昇給することはない。役職を持たない社員の手取りが12万、パートが10万程度なので本当に生活していけない。 勤続5年の社員でも、入社時からほとんど昇給することはない。 実家には帰りたくないが、暮らしていけなくなるので退職せざるを得ない若い社員が多かった。
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数年前に暴力事件があったが、処分したように見せかけただけだった。その人は今も別のホテルでパワハラをしている。 またその時に処罰されなかった言葉の暴力の酷い人が現在取締役としてのさばっているので、相変わらず昭和のまま時代が止まっており、今も変わらずパワハラが日常的に横行している。
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ホテル内のパーティ会場にて宴会等の接客をアルバイトで行いました。 高校卒業後、当時私は大学進学前の春休みの短期アルバイトで入りましたが、正社員同様ハードな仕事内容でした。 私自身テーブルマナー等最低限のことしか分からず、なかなか大変なこともありました。正社員のプリセプターの方は一生懸命教えてくださりましたが、中には厳しい方も数名おりました。 高校卒業後の私にとってはなかなか大変でしたが、その分学んだこともありますし、給料は割と高かったです。
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待遇面で良いことは一つもなかった。 正社員でも内緒で副業をしている人もいた。 毎年最低賃金が上がって行く中で上司に気に入られない限り、時給は上がらない。
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あまりにもパワハラが横行しており、数年前には暴力事件も発生し新聞にも掲載され騒がれたにも関わらず、トカゲの尻尾切りをしただけで当時からの諸悪の根源が未だにやりたい放題のさばっている。このような上司こそ率先して出ていってくれないと会社は何も変わらないのに、会社がそれをしようとしない。
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宴会サービス部門でアルバイトをしていました。大きい宴会では必ずといっていいほどの確率で新人のアルバイトが入りますが、詳しい説明などないまま進んでいきます。また、会場設営の段階では怒鳴り声が飛ぶこともしばしばありました。
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仕事はやりがいがある。 お客様に喜んでいただく為に何ができるかを考え、行動するのが楽しかった。上司は放任主義だったので、ほとんど任せてもらうことができた。
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上層部を除いた従業員同士はわりと人間関係は良い方だった。他部署の方と話しても優しく、話しやすい人が多かった。一度退職した人がよく戻って来ていた。
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