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営業・企画から見積り生産の管理、納品・請求まで一括をして行うので、全てが身につく。土日祝は、きちんと休みがある。 大きな案件を受注できた時は、嬉しい。
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残業をしないと、働いていないという風習が未だに抜けない体質。やる気がある人とない人の差が激しい。OJTが不安定なため、自分自身でいかに仕事を覚えていくかがキーとなる。
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会社の雰囲気なのか、有給消化が取りにくいです。話したくない私用でも解答を求められることも。退職する前でも消化できずに終わる場合がほとんどです。
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仕事を頑張っている、売上金額や生産金額など目に見えるように伝えていたりパフォーマンス(もちろん数字が必要)すれば評価される。
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営業から企画、新規開拓、見積り、生産管理、製造進行、などすべてが身につきます。なのできちんとやれる人は、どこに行っても困らないスキルはつきます。
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イベントへ参加する場合本当の稀に休日出勤がありますが代休も可能です。 土日祝は、カレンダー通り休めます。
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中小企業なので研修や教育は、それなりになります。実践をして覚えていくしかありません。受け身で仕事をする人には向かないと思います。
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給料の交渉を自らできる事がある。 頑張りは、認めてもらえるかと思う。 役職手当がわずがであるがあるようです。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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