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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
人事評価制度導入~制度とシステム運用支援。月に一度お客様との打ち合わせを行い、制度や運用においての課題を確認して制度の見直しや運用のサポートを行う。評価制度を通してお客様の業績向上や人材育成に貢献ができることにやりがいを感じていた。 導入当初は課題はたくさんあるが一歩一歩解決して、お客様にも変化ぎ見られてきたときは本当にやりがいを感じられる。 またフルリモート、フレックスのためスケジュール調整次第で通院などプライベートの予定も調整しやすい。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
468万円(回答者数17人)
投稿日:
3か月に1回給与を上げるチャンスが巡ってくる。販売している人事評価制度を自社でも実施しており実践し、体験談を営業トークとして取り入れたりすることもできた。ボーナスは、歩合制であり、頑張った人にだけインセンティブとして出ていた。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
経営スピードが早い分自身の成長を実感できる。また発言できる環境もあり自分の意見を述べることもできる。その意見も筋が通っていれば採用され、新しい業務も任せてもらえるようになっている。
ワークライフバランス
平均有給取得率
45.8%
残業時間
25.8時間
投稿日:
リモートワーク・フレックス勤務のため、自由に働ける点が魅力。有給を使わなくても平日日中に時間が作れるので、病院の予約等が取りやすい。
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