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袋に入った商品をパックに詰めたり、機械で切って焼肉用にしたりしています それ以外だと、ご飯の1品としても使えるように味付けも毎日結構な種類を作ってます 自分が考えたりした商品が(バックの詰め方や味付け)売れると自分のポテンシャルが上がったりします
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オープニングスタッフだったので先輩がおらず同期と同じ立場からスタート出来たのが良かった。 自分はパートで同期は準社員の為、仕事内容は異なることもあるがわからないことは教え合えるので心の安定に繋がっている。
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知らないことを丁寧に教えて貰えるので、どんどん新しいことを覚えて作業が出来ます 慣れてくると自分でペース配分を考えて時間内に終わらせれたり、他の新しい作業を教えて貰えたりして自分の成長を感じることが出来ます
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店長部長が入社当初から2週間後の現在までに態度が大幅に悪化し不満。オープン当初は他部署や他業者の方がお手伝いに来てくれ、その方達の手前「仕事の覚えは個人差があるから、ゆっくり覚えたらいい」と言ってくれたのに今は一度行ったことは即覚えろとの対応に代わり戸惑っている。 会社社訓にセクハラパワハラはしないとあるが、内部外部問わず全く守られていない。 セクハラは同期入社の大学生にオープン前の説明会当日に行い、勤務1日のみで退社に追い込んだ。 パワハラは入社当初は他企業営業の方に対し行われていたが、他部署からの手伝いが無くなった現在は私と同期のパート2人に向けられている。 ダイレックスへの出店は初めてではないので、未経験のパートへの研修も他店舗で実施した実績があるにもかかわらずマニュアルが一つもない。お客様へ新鮮な商品を出す義務があるのに、パートに適当な指示でやらせ失敗させる。態度も高圧的な為、疑問点も聞きづらい。今すぐにでも辞めたい。
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パートとしての入社時には鶏肉中心のパック詰めをメインにしておりました。パックの詰め方、綺麗な見せ方等、丁寧に指導していただいたのを覚えてます。慣れてきたら味付け、切り込みを覚えました。包丁の使い方なども家庭とはまた違うので覚え甲斐がありました。その後、豚肉、牛肉と専門的な知識を身につける事もできました。奥深いですよ。
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愉快な人が多く、楽しく仕事に取り組むことが出来ました。みんなで一緒にコーヒーを飲んだり、喋ったりと割とみんな仲良しといった感じです。業者さんとも仲良くしていました。上司はできるようになるまで毎日練習させてくれました。いろんなこともできるようになるまで効率のいいやり方をわかりやすく教えてくれました。
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まだ退職はしてないが検討中。カスハラで精神おかしくなる職場環境です。お客様は神様ではありません。カスハラ対処せず全て従業員に押し付ける会社です。毎日職場に行くのが憂鬱で仕方ないので精神疾患の病院に行って休職か離職を考えてます
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人手不足のため、よほどその人に難がない限りは即採用されると思う。経験者は前の職場のやり方や職人気質な場合もあるためその店の採用担当者によっては受け取り方が異なる
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