下記条件の第三者からの客観的意見をお聞かせください 共通事項

・夫40代中期・妻一人(パートタイム)、子供二人(大学、高校)の四人家族・自家用車あり・ローンは住宅のみ、支払い完了は60代後半 夫の条件A ・正社員 ・給与550万円 ＋ 賞与160万円 ＝ 710万円 (役職手当、住宅手当、扶養手当含む) ・賞与、昇給、退職金制度あり ・残業代なし 夫の条件B ・派遣登録社員 ・時給3000円、年収680万円 (役職手当、住宅手当、扶養手当含まず) ・賞与、昇給、退職金制度なし ・残業代あり 質問 1. 条件AからBに転職した際のリスクで考えられるのは、健康保険と雇用の保証でしょうか？ 2. 条件Bになると基礎(医療)分、支援均等分と介護分(所得割学と均等割学)で50万～55万円ぐらい引かれると思います。これは条件Aの会社に所属しているよりも損が大きいように思えますか？ 3. 退職金は定年を迎えるより明らかに減額ですよね？ 宜しくお願いします補足条件A ・国内出張、海外出張があっても長くて3か月以内 条件B ・海外滞在と海外駐在があり6カ月以上～2年以内は当たり前