新機能クチコミAI要約文β版

企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは

AIによるクチコミの要約です

若手の流動性と利益貢献、福利厚生、女性の活躍、リモートワーク、評価制度についてのクチコミが注目されています。

若手の流動性と利益貢献
優秀な若手は早期に転職する傾向があるが、残る一握りの人材が大きな利益を出している。
福利厚生
福利厚生は充実しており、育休や介護休業制度は法定よりも手厚い。全社員対象の住宅手当があり、給料は高い。
女性の活躍
女性職員が多く、産休育休制度を活用している。多言語で人とのコミュニケーション能力が高い人が活躍している。
リモートワーク
コロナ禍をきっかけにリモートワークが導入され、部署によってはほぼ完全に在宅勤務となっている。
評価制度
目標に対する成果とその過程が評価され、評価面談が用意されている。自己評価と上司の評価を擦り合わせる機会がある。

阪和興業株式会社

評価・業界との比較

業界4

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

阪和興業株式会社の評価

鋼鉄・金属業界評価平均

平均年収

778万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    40.7時間
  • 有給休暇消化率

    41.3%
ワークライフバランスを見る

阪和興業株式会社

クチコミ・会社評価

仕事内容

阪和興業株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

年次年齢に関係なく仕事を任せて貰えるが、給料は残念ながらほぼ年功序列。先輩と給料の話をすることがあるが、明らかに自分より成果を出していない先輩でも給料は自分より高いことがザラにある。 風通しの良さの裏返しではあるものの、経営層が全てを把握したがるので非効率な点は否めない。適度に権限を下ろしていかないと、これから成長したときに弊害となるだろう。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

778万円(回答者数239人)

阪和興業株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

事務職の昇給幅が少ない点。現時点の給料に不満は無いが、一定のラインを超えると昇給が無くなるという制度は無くすべき。 また、育児をしながら働く女性はとても多く、託児サービスが出来れば尚ありがたいと感じる。

成長・働きがい・キャリア

阪和興業株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

新入社員の比較的早めの時期(入社して半年たったころなど)から担当先を持ち、担当先についてはある程度自ら方針を決め、責任持って取り組むことが許容される(=求められる)という雰囲気。楽ではないが、やりがいは感じられる。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    41.3%

  • 残業時間

    40.7時間

阪和興業株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

在宅勤務、リモート会議が導入され、設備的には充実したがこの取組みも遅かった。また、それにより従来の残業が隠れ残業、マイクロマネージメントに繋がっている。

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阪和興業株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号
  • 従業員数
    5,123人
  • 企業URL
    https://www.hanwa.co.jp/
  • 設立
    1947年4月
  • 代表者名
    中川 洋一
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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