企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
若手の流動性と利益貢献、福利厚生、女性の活躍、リモートワーク、評価制度についてのクチコミが注目されています。
阪和興業株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
年次年齢に関係なく仕事を任せて貰えるが、給料は残念ながらほぼ年功序列。先輩と給料の話をすることがあるが、明らかに自分より成果を出していない先輩でも給料は自分より高いことがザラにある。 風通しの良さの裏返しではあるものの、経営層が全てを把握したがるので非効率な点は否めない。適度に権限を下ろしていかないと、これから成長したときに弊害となるだろう。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
778万円(回答者数239人)
投稿日:
事務職の昇給幅が少ない点。現時点の給料に不満は無いが、一定のラインを超えると昇給が無くなるという制度は無くすべき。 また、育児をしながら働く女性はとても多く、託児サービスが出来れば尚ありがたいと感じる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
新入社員の比較的早めの時期(入社して半年たったころなど)から担当先を持ち、担当先についてはある程度自ら方針を決め、責任持って取り組むことが許容される(=求められる)という雰囲気。楽ではないが、やりがいは感じられる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
41.3%
残業時間
40.7時間
投稿日:
在宅勤務、リモート会議が導入され、設備的には充実したがこの取組みも遅かった。また、それにより従来の残業が隠れ残業、マイクロマネージメントに繋がっている。
阪和興業株式会社の
質問・相談
関連つぶやき
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会社概要
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