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雑筆の何から何まで個人の費用として振り分けられますので、完全個人商店を経営している感覚に近いです。希望年俸を14ヶ月で割られるため、入社契約時に折り合いをつけた金額は予算を達成しないと貰えない事になります。このご時世でしっかり予算を0から創るのは、なかなか難しいと思いますが、プロセスよりも結果にフォーカスされるので、なかなか厳しい事はあります。
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基本的には希望年収を14ヶ月で割り、2ヶ月分はボーナスとなります。明確な評価基準は有りませんが、予算を作り達成が出来れば、ボーナスは支払われます。大きく予算をクリアした場合は、インセンティブがあります。ただし、会社全体の売り上げも影響しますので、会社全体がダメな場合には、当然ボーナス自体支払われません。
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