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いつくからでも始めることができる仕事である。私は若い頃に開室したが定年後開室される方もたくさんいる。 採用試験はどきどきしたがテストを大人になってから受けるのもとても新鮮であった。 採用決定後は新人研修が一年ほどあり、開室時も手厚いサポートがありほとんど不安なくステップアップできる。 勉強を教えるだけでなく、会員募集や個人面談など細部に渡りいろいろ研修して下さるのでどんどんすすんでいける。教材研修なども毎月あり、いろいろな指導者との意見交流の場もある。
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教育関係の仕事は新しい事への気付きや挑戦が日々あり仕事が楽しい。ICT化に伴い指導者以外の仕事も増えたが、頭の活性化に役立っている。生徒たちと共に学んでいくことができ、物忘れする間も無く助かっている。今まで取り組んでいなかった教科や学年にもチャ レンジすることによって会員増に繋がり良かった。少子化と言われていても親の子供に投資する教育費は増加傾向。これは教育産業に とってとても有難いことである。 中学生分野にも参入したらますます私自身が勉強することに楽しみを持つようになった。 研修会も豊富でいろいろな指導者の方の経営、指導プランを聞いて参考にさせて頂いている。
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報酬額については広告宣伝費が以前より嵩み少し負担に感じる。広告媒体も日々進化していき、アナログが遠ざかっているのが残念。 会員数を増加させるには仕方ないこととは思うが収入に見合う広告宣伝費を会社側も少し考えてくれると助かる。
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正社員、契約社員、アルバイト、教室の指導者を含めて、ほぼ女性なので、女性が多い環境に慣れている人であれば、働きやすい職場だと思います。育児などにも理解があり、休暇は取りやすい。(もちろん、普段から、仕事に一生懸命取り組み、急な休暇に備えて、ある程度の業務整理を自ら行っておく必要はある。)また、教育に関する情報が社内にたくさん溢れているため、自分の子育てにも活かしやすい。
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子どもたちが安心して過ごせる場所を作る、その手助けをしたいと思い、入社を決めました。教室へ出向く機会があると、子どもたちが楽しくのびのびと、時には真剣に集中して学習に取り組んでいる様子を見ることができ、とてもやりがいを感じます。
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働く時間がきちんと決まっていて、家庭生活との両立ができやすい。研修や現場の参観が多く、安心して仕事ができる。同じ場所で仕事をする人が数名おり、協力しながら仕事を進められる。 一旦慣れた仕事には、続けて就けるので、継続して仕事をしやすい。 マネージャーがいて、仕事の割り振りや次年度の割り当てを決めてくれるので、スムーズに調整できる。また本社からの連絡や仕事の手順も教えてくれるので、助かる。 仕事場との難しい交渉をしてくれるので、助かる。
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開室2,3年は不安ながらも無我夢中でこなしていけるが、その後はどんな仕事をしてもそうだが、いかにマンネリ化しないように工夫するかは自分なりに考えなければならないことが少し不安に思うときがある。維持費など見えない出費がなかなか多くいかにお金をかけず良い指導をするかは課題である。
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子供たちの笑顔が毎回見れるのがたまらなく嬉しい。 会社員と違って上司もいないので、仕事がとてもやりやすい。 我が子の勉強にもなるので一石二鳥である。 定年退職もないため、自分の気力さえ耐えることができるなら何歳までも仕事が続けられる。 現に80歳を過ぎた先生もお元気で教室運営を継続されている
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