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多くの女性が働いており、上の立場に立っている女性も多い。育休制度も整っている。また、育休後は生活に合わせて時短勤務も可能なので、子供がいても働きやすい。子供の体調が悪い時も休みやすく、実際に時短で働いているスタッフが何人もいる。
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一般職社員(県外異動なし)総合職社員(県外異動あり)とあり、自己選択制。 毎月の手当や賞与等、総合職のほうがかなり優遇されている。 実際のところ県外異動が不可能な人(既婚・子育て中等)でも総合職を選択できるため、正直に一般職を選ぶ人との不公平感が否めない。
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有給休暇は非常に取りやすくなってます。希望すればその時のシフトにもよりますが、大抵は聞いてもらえます。あと、何か仕事の他にしたいことがあれば、時間をうまく有効活用しやすい職場だと思います。
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福岡の老舗ホテルで働くことでキャリアアップに繋がると思ったから。 宿泊以外にもレストラン・ブライダル・宴会と多様なお客様が来館されるため、仕事の幅も広いと思ったため。
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結婚式を担当する部署にいました。 売上や成約率などの数字をおいかけるのはとても大変でしたが、結婚式当日の新郎新婦から感謝の言葉があったり、楽しそうな笑顔を見るとやっぱりやっててよかったなと思います。
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昇進したい女性はどんどん昇進できると思います。男女差なく結果を見てくれます。当時は接客レベルよりも、実際に売上に直結した施策をした方や事務作業に長けてる方が昇進したイメージがあります。産後もしっかり産休育休とれます。
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業界全体の問題ですが、給与面はあてにしないほうが良いと思います。一人暮らししてもギリギリの生活になると思います。あと福利厚生はないに等しい。住宅手当など手当関係に関してはあてにできません。
ホテル・旅館・宿泊施設業界の求人
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職場の雰囲気は一見良いように見えて、中身は最悪です。現場で働いているスタッフは忙しいからかイライラしている人が 多く、冷たく当られることがあります。ミスをすれば怒鳴られ、インカムの通信が悪く謝って聞き返しても、返事をしろと怒られます。理不尽な極まりないですが、見るからに心に余裕の無い上司がいました。総支配人と料理長の仲も悪く、よく喧嘩をしていて、機嫌が悪くなったとばっちりをレストランスタッフが受けることがありました。
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今まで会議や研修は一箇所に集まった上の出張が多かったが今はリモートでの会...
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