- 解決済み
残業代についての質問です。
自分ではなく彼氏の話なのですが… 会社の所長から、 月に70時間、残業を超えないようにと言われ 今日も10時間カットされたりしてるみたいなんです。 これってダメですよね？？ 転職したばかりなので、 彼氏も意見することができないみたいで なにか方法はありますか？？ CMもあるような 大手の会社です。 どなたか教えて下さい！！！
ベストアンサー
70時間までといわれてりゃそこで打ち切りですね しっかり、自分で時間外管理して70時間に達したら残業やめればいいこと 上司に、70時間に達しましたからもうできませんて宣言して帰ればいいです あとは、サービス残業でって言いだすようなら録音しておきましょう 強要されれば。その録音をもって労基に行けばいいですよ 大手の企業なら、労基に相談されたら致命傷ですね 労基に行きにくいなら、文春、新潮、にチクってみようよ
その他の回答（2件）
違法臭いか、合法なのかは、36協定見なきゃ何とも言えません。 多分所長が70時間以内は、特別条項付きで労使間合意した36協定があるまらで、 1ヶ月の上限は100時間未満、1年の上限は720時間以内と言う上限を遵守してるからでしょう。 つまり上限以上の残業は認めないでいい協定をしてるからです。 勝手な居残りに残業代を支払わなきゃならない道理はないと言うことです。 労使間合意の36協定書を確認されることをお勧めします。
回答日2019/09/01 10:15:10参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0前半はOK、後半はNG 命令どおり、70時間を超える残業はしてはいけません。 上司に、所長の命令でこれ以上残業ができないことを報告し、それでも残業するなら文書での命令を出すように求めましょう
回答日2019/09/01 08:32:00参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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