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いろいろな経験ができるのは良いが、フロントの制服のまま接客をすることで、制服が汚れてしまう。また、ワイシャツが自前のため、クリーニング料金がかかってしまう。
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フロント係だが、それ以外、宴会のスタンバイ、宴会での料理を運んだり、いろいろな経験ができる。また、2食付きのお客様へは料理を運ぶことがある。
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経営者が典型的な、従業員から労働力を搾取する、ブラック系経営者でした。 だから辞めた。 もしも貴方がブラック系経営者になりたのならば、一度この会社に入って学ぶとよいでしょう。 非正規雇用が当たり前の時代なので、正社員雇用という言葉をちらつかせれば劣悪条件で人を雇うことができる。 火災の際に逃げることができないという理由から非常階段にモノを置くことが禁止されているのだが、管理当局は面倒なものだから事前に連絡しておけば視察前に旅館が片付けると知っているから、不法と分っていても平気で非常階段にモノを置くという悪質な考え方。 週労働時間40時間を平気で無視。 契約書の扱いが不法。 等など。
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フロントのチームワークは良いが、料理長が厳しくほとんどパワハラ的に感じた。当時は入ったばかりなので我慢をするしかできなかった。
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最初は給料も面接で言われた通りで、良かった。面接時に、頑張っただけ、給料も増えると言ってくれたため、嬉しかった。
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経営者は、やがてよくない死に方をするだろう。 従業員は皆が言っていた。 それくらい、腹の黒い経営者。 一期一会という言葉がある。本来はの意味は『たった一度の出会いなのだからこの出会いを大切にしよう』なのだが、この旅館の経営者は『この旅館に来る客はたった一度。ならば最低限の接客をして払うものはシッカリと払ってもらいましょう』である。 サイテーな経営者。
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フロントのチームワークは良く、早番、遅番のシフト制で夜勤はなかったので、体力的には良かったと感じている。
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給料をもらえるのは良いが、給料日に社長の部屋に呼ばれ、現金で渡されるのが昭和的で、銀行振り込みにしてほしかった。
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