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基本的には、数か月の研修ののち各教室に配属となる。配属後は1教室1担当者のため、朝礼以外で関わることはほぼない。週1回会議があるので、その時に必ず対面で話す機会はある。悩み事や相談事はしやすい環境で、先輩社員と若手が分け隔てなくコミュニケーションを取っている。人間関係は良いほうだと思う。年2回ほど飲み会の場が設けられるが、そこでも和気あいあいといった雰囲気で、先輩社員からも積極的にコミュニケーションを取っている。
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良くも悪くも、規模がそこまで大きい会社ではないので、年長者が強いというパワーバランスは否めない。しかし、若手社員でもしっかりと自分の意見を持って発言していれば、意見を聞こうという姿勢をとる方も多いので、自分のポジション取りによりけり。社長と社員との間に乖離が見られ、社長についていこうというムードは感じられない。また、各教室で設備や備品が異なることがあり、管理しきれていない。その場しのぎでの対応が多く、その雑務が担当者責任になる。
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