投稿日:
休みの日でも取材に出ることが多く、それに対する振替休日もなかったので、12連勤になることも何度がありました。また、常に人手不足だったので残業も多く、平日の仕事終わりに予定を入れることはまず無理。有休も、上司や周りがまったくとらなかったのでとりづらい雰囲気でした。
投稿日:
編集部門は女性が多かったですが、営業部門はやはり飛び込み営業ということもありしんどいと思います。また産休や育休も制度としてはありましたが、実際に取得した人はいなかったと思います。
投稿日:
役職者の方や年配の方などとても気さくな方が多く、普段から仕事の話や軽い雑談などが飛び交ってたので、縦や横の繋がりは非常に良かったと思います。そのおかげで職場内の人間関係に悩んだことはありませんでした。
投稿日:
老人会の広報紙の制作をメインでやっていました。 できあがった広報紙を見ていただいて、自分が撮った写真や記事を喜んでもらえることが非常にやりがいに感じました。
投稿日:
従業員は、面倒な人はいない。多少平均年齢は高く、転職者、中途入社の人が多く、人生経験が豊かなのでわかりあえるのかもしれない。
投稿日:
事業内容から考えて、今後の大きな発展はないと思えるので、大きな収入の上昇は考えられない。事業の転換、または新規事業が必要
投稿日:
基本的には、外の営業なので、車で遠方に行き活動するので、止まりが多く、結婚後の生活設計には、大きく影響するために、長期の勤務に無理が出る
投稿日:
老人会という組織を考えたとき、これからは高齢化社会であり、なお男女とも死亡年齢が上がることを考えると、安定的に収入は入る。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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