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元々ダンサーですが、トレーニングプログラムを教えないか、と依頼された。自分のやり方さえできればと受け入れてくれて、45分から一時間の短い時間で参加する一人一人を励ましながら限界を超えるように努めています。毎回のレッスンで恵まれている気持ちを覚えます。 コロナでレッスンがやれなかった時に、報酬の半分ほど受けることができ、とっても良い気持ちになりました。
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店舗ごとに、勉強会など頻繁に行われており、知識や技術のスキルアップができます。 また、勉強会以外の時間でも、向上心のあるスタッフが多いので、練習に付き合ってくれたり、個別に教えてもらう時間を作ってくれたり、求道心があればあるほど成長できる職場だと思います。
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健康は超高齢社会や医療費削減の視点で、重要度の高い社会課題。感染症による社会の停滞も、結局のところ免疫力の低下に起因していると考えると、個人が運動を始めとした生活習慣を見直し免疫力を高めていくことが必要と考えると、この業界の持つ可能性は高い。
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仕事仲間のサポートも暖かく、充実しており、入った際の研修も十分に行ってもらえる。半年に一回ほど自分の働いている環境などについて、面談をしてもらうことができ、とても安心な職場である。お客様の対応など、自分1人で抱える必要はなく常に情報を共有することで、ストレスフリーに働くことができることが魅力である。分からないことや疑問に思ったことなどはすぐに相談できる人間関係である。アルバイトでもアイデアを出して、積極的に取り組んで行くことができる環境である。アルバイトでも、責任のある役割を任されることもあり、インターンがわりにもなるような、自分のためになる業務ができる。周りの人の行動を見て自分も真似をして、自分を成長させていけるような職場環境である。はじめの研修も充実していて、自分が大丈夫と自信がつくまで、しっかりやってくれる。
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ボーナスのうち決算賞与の比率が高いので、業績の良い時はとても年収が上がるが、コロナ化によって業績が悪化しているこの2年間の年収は大きく減少している。 ただし、アルバイトや業務委託者などへのサポートも手厚いので良い会社だと思う。
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学生でも主婦でもフリーターでも、元気と清潔感、オアシスでなにを学びたいかを明確にして挑んで下さい。 会社のことを細かく調べて暗記する必要はありません。 会社にとって重要なのは、今の人員でスタッフの薄いところ,足りないところを埋めて貰えるかどうかが最優先だと思われます。 フィットスタッフ希望者が多いのが現実ですが、いつも不足してたのはフロントスタッフとプールコーチです。 どのセクションで応募しても他のセクションを聞かれることがあると思います。 フロントは自信ない方もきちんと研修はできるようになるまでしてもらえます。 フィットスタッフがフロントスタッフになった例もあれば、クリーンスタッフがフィットスタッフになった例もあります。 自分で可能性を摘み取らないでください。
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仕事内容と実際のお仕事にギャップがない。 主にお客様とのコミュニケーションが主な仕事になる為、沢山の笑顔とありがとうをもらえる。 キッズスクールもなかなかたくさんあり、スポーツクラブだけどカルチャーがあったり勉強教材の案内があったりと、フロントでもなかなかややこしいけれど、案内したお客様の入会手続き終了までじっくりと接客できるので、よりお客様と親しくなれる
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社会的な認知やリスペクトを得られていないと感じること。これは特定の企業というよりこれまでのこの業の取り組みにあると思う。 この業の提供しておる価値を理解している人たちからのリスペクトはとても高いが、参加率の低さからも分かる様に多くの人々にとってはまだ重要度が低いと感じる。
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