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産休や育休は取得しやすく、ほとんどの女性社員が取得して育児をしている。 仕事復帰も積極的で、時短勤務など柔軟に対応できる環境。 女性社員だけでなく男性社員も理解があるので働きやすい環境ではある。
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ファミリー向けのサービス展開からミドルハイクラス向けのサービスへ事業の幅を広げています。上場企業子会社なので安定しています。ホテルの設備、箱がすなわち働き手の背骨ともいえます。しっかりしているので自信をもって仕事が出来ます。伝統もあり古くからのお客様との関係があり楽しい。
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産休を取る人が多いため、未婚の女性は深夜勤務などが多い部署に当てられやすく、事務や企画職には希望を出しても行けない部分があるため、ある意味皺寄せは少なからずあると感じていた。
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東京ドームグループという上場会社大企業でもあり、同業他社とのひかでは給料は世間並み以上。賞与も会社の業績如何で左右されるが額面は満足な水準。福利もしっかりしている。有休も取りやすく、部下に対してしっかり取る様、指示出来る組織体制が出来ているのではないか。
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基本的なホテル業務 新卒の男性はベルスタッフかレストランへ配属され、女性はフロントフロアスタッフかレストラン、料亭の中居のいずれか。 礼儀作法は叩き込まれるため、私生活でも癖がついて活かせることは多い。
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幅広い年代のお客様、全国各地からの利用があるホテルだったので、色々なお話しを聞くのがとても楽しかったし、自分のいい経験にもなったと思います。
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不満点を特に感じることはないが強いて挙げるなら、人事制度に昇格試験制度があるが頻度が少ない分、上司の受けが良い社員が昇格が早い傾向にある。成果を適切に判断しての昇格が不透明な部分もある。
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どの会社でもそうだとは思うが人間関係のゴタゴタがあるように感じて働きツライ時もあったが、色々な部署や仕事があるのでなんとかやっていけた。 正社員の待遇はとても手厚く羨ましいくらいだった。もう少し下の人たちの給料も上げてほしい。上の人はもらってる分きちんと働いて欲しいと思った。とても不満だった。
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