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年収・給与制度・待遇
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残業したらした分をしっかり計算されて、きちんと給料にも反映されていてついているし、昇給も年に一回必ず年度の更新どき(4月)にあり、ゆうことがないくらいです。 何より、ボーナスが必ず年に2回絶対と言っていいほどにあり、基本給の2倍はもちろんのこと、時にはプラスアルファでいくらか加算されて頂いていたこともあり、めっちゃ良かったです。 福利厚生もきちんとしていました。 あと、財形貯蓄制度もあり、これに関しては普通の貯蓄よりは利息が良いので、利用していましたが、これは短期間でもかなりの額が貯まったので、すごく良かったです。 休みもとりやすく、月2回は必ず公休がもらえる他、この時代においては珍しく、有給も年内になるべく消化できるように積極的に会社側から働きかけていた記憶があります。
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