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給与は一般企業の平均と大きく変わりはしないが、業績がいい場合だと賞与に一般企業以上に厚く支払ってくれる体質がある。企業が利益を不景気に備え備蓄するのではなくいい時はみんなで喜びを感じあおうという雰囲気がある。
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新しい工法、技法に関して積極的に取り組み会社のカラー強みを強く引き出そうという姿勢がすばらしい。古い考えのやり方について否定し常にこの目的を達成するためにはどうすればいいかという考えが社員全員にしみわたっている。
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