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まず面接時に聞いていた内容と違うところがありすぎる。 都合の悪いことは一切何も話さず、いざ内定が決まった後に、えっ。というような感じで 伝えられました。 まず内定確定後に1週間泊まり込みで研修があると聞かされたのは、内定が決まってからのことでした。急な事だったのでびっくりでしたし、内容も思い出したくないほどひどい内容でした。
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建物が全体的に老朽化している。 トイレが古めで少ない。 女性が多いので特有の独特な感じも多少感じる時もあった。 女性の服装が暗めのスカートに黒のストッキングかタイツと決まりがあった。
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研修で学んだことを活かしたら、店長に怒られたことが何度かありました。 研修ではこうしましたと伝えても、宮崎店では違うからとまた一から覚え直しさせられました。研修の意味。
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接客が大好きな方でしたらおすすめです。 若い方からお年寄りまでいろんな年齢層の方とどんなお茶やコーヒーが好きかをお話しして接客します。
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残業は特にありませんでしたが、お正月などの忙しい時期は残業しました。 でも、残業代はなしです。定時に帰ったことにして働き続けます
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一度に何人もの面接するので、一人にかけられる時間はごくわずかしかない。どう答えるかよりも、見た目や年齢等で判断されている気がする。あれだけの人数で、採用はたった一人ということから考えても、かなり競争率は高いのではないだろうか。社長に気に入られるかいなかで、その後が決まる、いわゆるワンマンな会社だと思う。
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ボーナスがめちゃくちゃ少ないのと 月初めのワックス掛けがめんどくさいです。 朝の7:30〜8:30までワックスかけます。 早番の人は残業代なし 遅番、公休のひとは残業代付きます
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研修が長崎で1週間ありました。 お茶の種類、香り、特徴などをノートにまとめたり、包装の仕方などを学んで実際に長崎の店舗で接客しました。
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