今コンビニバイトの倍率はかなり高いのでしょうか？

その他の回答（3件）

• 笑顔と声の大きさ意識するくらいです。 世の中コンビニ経験者で溢れかえってるんで、１から教えるよりは経験者を優先した採用したんではないかと思います。 落とすには惜しいと思わせるには笑顔とハッキリ聞き取れる声がポイントです。 作業はある程度までいけば同等になるけど、初めに声小さい人はづっと小さいままなんです。 暗い経験者よりも声が大きくてわかり易い笑顔の人のほうが、採用されるんじゃないかなと思います。 あとよくあるのが、面接に来て担当者には挨拶するけど店内で働いてるスタッフを無視する人。 まだ働いてないとはいえ先輩になる人達だから来た時も帰る時も挨拶はしたほうが良いと思います。

  回答日2020/11/12 05:24:12

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  ada********さん

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• ファミマでアルバイトしているファミママスターです。 マナーの問題ではないかと思います。 ちなみに質問に全て答えたから受かるという訳ではありません。 あなたは何故ここで仕事したいのか。 質問を変えるとあなたは何故仕事するんですか？ということです。 作業をしに来た。お金が欲しいからという魂胆が見えているような人は普通採用しません。 今、世間ではコロナで騒がれています。 コンビニは何処も彼処もコロナで失業した、働く時間が減った等の理由で人が埋まってきています。 そんな中、マナーをしっかり守ったから、質問に答えたからと言うだけでは面接を通ることはできません。 お店に特に利益を生むような方しか、もう採用してないかと思います。 あと、ファミマ独自の資格のSSTランクが上の人は高確率でヘッドハンティングされます。

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  回答日2020/11/05 16:06:36

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  ペンギンさん

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• 倍率の高低は関係ないと思います。 単に、自分よりも好条件の方からの応募があっただけです。

  回答日2020/11/05 13:52:50

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  doraさん

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