最近、ファミリーマート(個人店)に入店した女です。 労務関係のことで、直接店長マネージャーに 聞きづらいことがございましたので先にこちらにて 相談させていただきたいと思います。 ファミマの内部事情に詳しい方 よろしくお願いします。 さて、わたしは夜勤なのですが 一人の勤務ですので休憩がしっかり 取れない体制のようなのです。 それはそれでかまわないのですが 気になるのは給与の計算方式。 勤務時間は22時-05時の間で 45分休憩での契約ですが この45分間の休憩の間 なんらかの業務を行わなくてはならないことも 十分に考えられます。 その際でも給与は休憩時間分きっちり 45分まるまる引かれてしまうものでしょうか? 大変こまるのですが、どのよう計算されるようになっておりますか? お知恵を拝借した上で、勤務店の責任者に確認ないし相談したいとおもいます。 よろしくお願いします。
法的には、休憩時間中に業務に従事した場合は ・その時間分、代わりに休憩が与えられる。 ・その時間分の賃金が支払われる。 のどちらかの対応になります。 フランチャイズ制ですので、あなたを雇っているのは「ファミリーマート」ではなく、「ファミリーマートの名前で店を営業できる権利を得たオーナー(個人・会社)」です。 店ごとに別会社ですから、就業規則も実際の運用もオーナーにより違います。「ファミリーマートでは」とひとくくりにはできません。
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