社員になりたいならバイトから始めずに、ハロワーク求人の検索とかその他の就活アプリで探した方がいいですよ。 結局社員でもレジや品出しとかアルバイト業務の研修があり、そのあと社員業務の研修もやるので、バイトするのは時間の無駄です。
直営店かフランチャイズ店かによりますし、フランチャイズ店も個人オーナーか企業オーナーか、また企業の規模にもよります。 ですので可能性という数字では一概には言えません。 言えるのは、仕事にはその人に合う合わないがあります。 勤務して仕事を覚えていろんなことができるようになり、昇格も信頼も得た上で、社員になりたいかを考えて相談した方がいいと思います。 先に社員登用希望を伝えると、やりづらさがあるかもしれません。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社ファミリーマートの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
入社する際に、地域正社員と一般の社員を選ぶことができ、1年目から月二万円程度の給与差が生じる…続きを見る
中途採用の調理師は、自由度は非常に高いです。勤務していた施設は店舗責任者が若い栄養士だったの…続きを見る
歴の長いパートさんが多い店舗では、新人社員として立場だけは上だが知識は浅い存在としては、指示…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ファミリーマートを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。