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日本ガイシですかね 親戚が勤めていてすごいおススメされました 1日の勤務時間が短いんだったかな? 自動車はやりがいはあるし、技術者だったら面白いとは思うのですが結構たいへんだと アイシンAW関係者に聞きました。 三菱は給与いいほうかも? 医薬系は聞いた話だとキツイみたいなので・・・。
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まだまだ部長以上の職務の女性が少ないように思います。外部から中途採用で来た人をすぐに主要なポジションに付けることも多く、女性の出世の場が少ないように思います。
産休、育休を取りやすく、子供が小さい時には時短勤務も取り易い雰囲気があります。保育園に預けている子供が熱を出した時にも帰らせて貰えます。
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武田薬品工業株式会社
プロジェクトの管理ができていない。結果として、一部の人に大きな負担がかかる。ギリギリになって人を投入。私は3年間のうち、4回投入され、担当者及びリーダーを経験。急ピッチでOn goingに間に合わせるため、至る所で欠陥が見つかり、現場からの不満の声が上がる。最大限対応するものの、仕事の満足度が上がらない。
旭化成株式会社
優しさに付け込んで仕事をサボる人も少なからずいます。その負担は上司や同僚に行きます。ある程度組織の浄化作用は働きますが、もう少しシビアになっても良いと思うときもありますサポートについては会社の規模拡大に業務インフラが追いついておらず、「社員自身でなんとかしてもらいたい」という風潮が強まっており、各種手続きについてどんどん煩雑になり業務以外の社員への負担が増えていっています
三菱ケミカル株式会社
給与自体は比較的高めかと思うが、賞与の割合が高いので年収のばらつきが大きく、ローンや教育費を抱える人にとっては家計管理が難しいPay for jobということで実質年功序列が廃止されているため、若手にはチャンスがあるが、これまで年功序列序列で昇格、昇給が抑えられて来た中堅以上の社員にとっては厳しい
株式会社資生堂
育休明けは時短勤務をする人が多いが、一人一人の業務量が多いので夕方に一度家事育児のために退勤した後、夜になってまた仕事をしている人が多い。時短の意味があるのかと感じることがある。管理職で活躍している女性は子供のいない女性ばかりの状況であり、やはり両立することは難しいのだと思う。