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時間管理は全く行っておらず残業代は一切支払われません。規定では、夜20時以上残業した場合には一律一回につき二千円を支給となっているが支給実績はない。規定がないと求人広告が掲載できないため急遽作った規定で、中小企業は法律を守っていては会社がつぶれると経営者自身が名言しています。
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寮があり、寮に住んでいました。部屋代は破格の値段で、高熱費もタダ。食堂と洗濯だけは共同でしたが、部屋にはバストイレ付き、エアコン付き、ベッド、クローゼットなど必要な家具付きでとても居心地が良かったと思いました。
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テレワークやリモートワークをしても問題ない仕事内容もあるのですが会社では全く認められていない状況です。かろうじて時差通勤が認められています。
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早番、遅番があり、早番は定時で終われるのに、遅番は閉店後の集計があり、合わなければ合うまで、原因が分かるまで仕事が終わらず残業になる事もしばしばありました。集計するのはその日のカウンターを任された人で、原因究明もカウンターを任された人がやるので、カウンター外に担当された人は延々と待つか、掃除するかで、かなり飽きてしまいました。
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どんな職場でも、同僚や上司、あるいは部下との相性が合う、合わないというのはあるもので、これはある意味しょうがないが、やはり社風も影響する部分もあるので、入社前には、実際に職場の雰囲気をよく観察すべし。
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遠方の取材対応や相手先の就労状況によってはzoom等を使いオンライン環境で対応を行うことがあります。
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とにかく残業手当てが一切なかったこと。いま考えると、よく我慢したなと思うが、休日は疲れきっていた。やはり、プライベートを充実させての人生。自分に合わない社風と感じたら、すぐに転職することである。貴重な人生の時間は有効に使うべし。
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人手不足だからか、新卒でもすぐに最前線で仕事させてもらえるので、社会勉強や仕事は机上や研修ではなく実地体験から覚えていける。
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