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早朝から出勤(就業時間前)をしないと業務がまともに行えない。 1時間〜2時間早出するのは当たり前。 それについて会社側は当たり前だと判断 手当等はつかない。
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副業は全面的に禁止されています。 二重雇用=副業 という扱いなので投資等は許容されています。 というよりそもそも激務すぎで副業などしてる余裕はありません。
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面接のあと後日試験のあと後日役員面接 となるため、合否が出るまでに時間がかかる。 実情とはまったく別の勤務体形を説明されます。
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女性は明らかに不遇されていると思います。 産休取られるくらいなら辞めてください。 という考えの経営陣です。 結婚=退職 と考えてもらった方がいいかと。
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現在退職はしていませんが 退職検討理由としては 1、労働時間 2、福利厚生 が主な理由になります。 それぞれの項目にて確認ください
投稿日:
残業時間は労基法を超えてきます。 そのために退職者多数。精神的に病んでしまう方も多数。 常に人手不足です
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給料は中小企業にしては、高い方だと思います。ボーナスも年間4ヶ月は出ていたので給与面はしっかりしていました。休日も年間119日ありました。
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆な…続きを見る
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