ヤマトボックスチャーター便面接受けました。 求人内容が全く違って本当に困りました。 面接の時に契約社員として働き3ヶ月ぐらいに正社員と話聞きました。 求人募集の時適性検査とか内

容書かれてないのがあり、 試験とかの話はなかった。 面接の時適性検査必要なので受けてくださいと言われ、適性検査の為に茨城県からお台場まで検査受けに行きました。 判定の評価が悪い為再検査し、茨城県内にある適性検査があるとこ約1時間ぐらい向かい受けて評価A良い受けました。 約5回ぐらいヤマトボックスチャーター便行きました。（適性検査の書類渡し約2回で相談と話など3回ぐらい） 最後に入社ついて相談があり来てくださいと言われ行きました。それがドライバーとして見送ります。倉庫で整理とドライバーの助手席乗り、助けみたいで 一生契約社員としてずっとで正社員の為に試験受けないと正社員なれないって 話が変わっています！ その場合は弁護士とこ行って相談した方がいいですか？ ヤマトボックスチャーター便賠償もらった方がいいですか？ みなさんどう思いますか？ 時間無駄にしました。約1ヶ月ぐらいかかりました。