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小売り業界特有の拘束時間長く、一般事務職種は現場職種に比べ給与形態は決して良くない。賞与は近年はもちろんだが業績と設備投資、その他投資優先で1か月も出ないどころか寸志程度が数年継続となっている。昇給も業績連動型で伸び率は低い。現場職種は自分自身の予算達成その他チームの予算達成で手当てが支給され収入の一部となるが事務職種は現場職種の平均賃金の下程度の賃金で予算達成しても手当てなどは一切無いためモチベーションの上げにくさがあり離職率の高さに比例している。またプロパー社員より外部からの社員への手厚い待遇がある。
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福利厚生は社員割引ほかグループ会社の割引、保険組合の保養所割引など各種優待制度などがある。つい最近では子育て支援として小学校卒業まで時短勤務が出来るようになり、男性の育児休暇も積極的に取れるまでになった。組合での福利厚生プログラムは福利厚生会社を取り入れてはいるが社員のみ対象となる。
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私が働いている店舗は飲食店なので、土日は休みづらいです。 学生さんも居るので土日は休みやすいと思っていたのですが、学生さんだと出来ないこともあるので必然的にパートさん達の仕事量や、勤務時間が増えます。
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有給はとりやすいです。 有給の期限など教えてくれるので、いつまでに何日の有給を使って下さいなど店長から声がけしてくれます。 急な休みでも店長や、仕事仲間の人達が調整してくれます。
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忙しければなかなか上がれず、残業になることがあります。 シフトは店長が忙しいからかなかなか分からず、ギリギリになることが多いです。 その分急な休みでも対応はしてくれますけど。。
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実際は伝票など手書き、オーダーも声がけなので、大きい声を出してオーダーを通さなくてはいけないので喉を痛めやすいです。 喉が弱い人にはオススメできません。
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人間関係がいいため、子供の体調不良の時など急な休みでも融通がききます。 子供の行事なども休みが取りやすいです。
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パート、アルバイトの給料はなかなか上がらないように思います。 仕事を覚えてくるとやる事も増えてくるので給料の割に仕事量が多いと感じます。
とにかくお店の全てが不衛生、トイレも汚い、キッチンも汚い、事務所も汚い、お店の中も汚い、ドリ…続きを見る
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
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