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2022年頃の話
パートですが、有給や傷病手当、育休などもあり、福利厚生はとても手厚いです。とても助かりました。スシローは他の回転寿司屋より福利厚生が良いと有名です。
2021年頃の話
人によって不公平が生じている。人が充足している店舗に配属されれば、勤務時間も減るが、いない店舗に配属された時には最悪。しかも残業時間はつかない。休みの日も容赦なく電話がかかってくるため、休日出勤することも多々ある。店舗の選択は不可。エリア指定ができると会社規定にあるが、指定したところでエリア外にも飛ばされる。エリア外手当がでるからいいでしょ?っていう感じの考え方のようです。 寮としてレオパレスが用意されており、通勤手段にもよるが自宅から15分ぐらいのところで指定されている。自己負担額は役職によって異なり、一般社員で2万、副店長で3万円、店長以上で全額自己負担となる。別途駐車場代がかかるが、これは一律で6500円自己負担となるため、都会に配属の人は得をするが田舎に配属された人は損をする。結婚している人は自身で家を探して借りる形をとる。この時の住宅手当は都内23区に住む人以外は1万円と決まっており、23区は3万円と決まっている。
2021年頃の話
住宅手当、社宅ともに20代がおわるとともに会社から出る手当は全部なくなる...
2021年頃の話
コロナの影響も少なく業績が順調に伸びており事業が拡大している。その点では...
2021年頃の話
お客の入店が多くて仕事が非常に忙しい事が多い、またお客の層が広がってきて...
2021年頃の話
時短営業が続くと残業代・深夜手当の時間が減るため支給される額が減ってしま...
2021年頃の話
上司にもよるが昇格したい気持ちがあり、真剣に仕事に取り組めば昇格の可能性...
2022年頃の話
仕事内容は様々で、ホールの接客や、仕込み、洗い場、簡単な調理(ネタを乗せ...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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IT・通信
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IT・通信
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上場市場名
日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
日本郵政株式会社
とにかく商品種類が多く、覚えるのに大変苦労します。時間に追われることが多く、携帯端末も複雑で覚えるのに苦労します。さらにミスをすると帰局後の処理も大変です。責任を負われることが多く、薄給なのにやること、覚えること多い。
ヤマトホールディングス株式会社
仕事は基本的に物を運ぶ事で身体が良くなります。佐川などに比べてシステム的に改善がどんどんされて良い感じです.やりがいは人それぞれだと思いますが自分が運んだものが全国に行って人々に幸せを少しでも伝えてると思うとやる気が出ます。
イオン株式会社
このご時世に賞与が有るのは有りがたい事なのですがやはり昇級試験に上がり給料ベースも上がるが実際は引かれて給料が上がっても不満が出るのも事実上あり賞与も額の変動や毎年の支給される賞与に満足出来ない事も有るかほんの少しでも賞与が上がるのを考えて欲しい!不満を解消するには、会社で働く全ての従業員に心配りと感謝を考えて毎年の賞与も上げて頂けたら従業員ももっと仕事に意欲が湧き生活も楽になると思っています。