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育児休暇はあるけれど、営業職のため、とればとるほど売上が減り,自分の給与な反映するため,そんなような気がする。個人的には会社の休みについてはそこまで不満はないけれど、女性が働く上ではもう少し考慮されると尚いいのかなと思う。営業所の人間関係によっては、もしかしたら見られ方はあるかもしれないけれど,特に気にならない場合は問題ない。基本的には個人事業主のように全て自分で決めて動くようなスタイルだからこそ、合わない人には合わないかもしれないが、合う人にはとことん楽で合うかもしれない。
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電話営業のためトーク力が磨きます。 いろんな方がいて勉強になりますし、電話営業以外でも対面でワインを試飲していただいたりして、お客様が気に入ったものを購入していただいたりします! 電車でお客様の家にワインを持って行き、試飲してもらうと「お兄ちゃんも一緒に飲みや」と言ってもらえたらフレンドリーな方が多いです! 一番な強みはホテルの試飲会やイベントなどでも無料でワインを味わえることです。 そこで気に入ったワインがあれば購入していただく制度です。
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テレワーク、リモートワークを導入することは良かったが、商品の情報、在庫管理、在庫状況が確認できないため、そこら辺はとても、不便だった。 商品の在庫がないのにお客様に紹介してしまったこともあったので、そこらへんのシステムの改善をすれば、よりリモートワーク、テレワークの推進が出来ると思う。
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出勤時間は遅く、退勤時間は早く、とても生活する上でありがたい。有給もいつでも使えるので不便はない。長いと、10日連続休みも取れるので、海外旅行にいったり、好きなように使える点では素晴らしい。年末年始のお休みも他企業に比べてもとても長いので、ゆっくり休むことができる。基本的に休みなついては充実しているよあに感じる。
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営業セクションに関しては給与の査定が半期ごとなので、もの凄く良い売上を出しても反映が遅いのでモチベーションが上がらない。 数式のプレッシャーの割には決して給与が高いとは思えない、営業セクションで年収1千万プレーヤーはほぼいない。 ガッツリプレッシャーかけられるのにこんなに金の匂いがしない営業会社も珍しい。
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ある程度の規模の会社なので福利厚生はしっかりとしている印象。 営業セクションに関しては昇給、昇格はほぼ数字でしか評価されない。 数字で評価されるのが好きな人は良いのではないでしょうか。
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売上や新規獲得などの項目によるランク制。入社からのワンステップ、ツーステップぐらいまではまじめにやれば容易。ランク制のため、上にあがると当然ノルマも高くなり、それをクリアできなくなるとボーナスゼロも。低空飛行ですれすれを飛べばいちばん楽して稼げるかも。
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