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年間休日が85日で、基本給が18万円台と最低賃金ギリギリの労働環境。年間労働時間はカレンダー(時間外抜き)で2100時間近くあるため、残業もあまりつかない。シフト制のため、運が悪ければ13連勤もあるので、体力が持たない。シーズン中は連休が殆どない。かといってやっている仕事の内容もスキルが身につくものはほとんどなく、研修制度も皆無。人間関係も最悪で、良い点が何一つない。上役が右と言えば右、シロといえばクロもシロになる。たしかに、日本に12個しかない球団職員という立場で物事を見られるというのは貴重な経験だったが、それによるリターンはほとんどないので、やりがい搾取という言葉がピッタリ。株式会社だが、世襲制の田舎の豪族経営企業といった感じで、儲けが出ても社員にはほぼほぼ還元されることはない。気に入られるか気に入られないかだけで査定される。
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ない。球団で働けているという誇りのみ。それも、入社して数日でなくなることになる。なんのために生きているのかわからなくなるくらい給料も休みも少ない。
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キャリアパスはない。スキルも増えないので、成長したい人は向いていないと思う。 ルーチンワークをしたいだけの人であれば向いている
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成長やキャリアはない。大学生卒業してアルバイトし続ける人もいるようだが、数年で辞めさせられると聞いたことがある
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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