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給料の上がり方は基本給の2%が1年間に1回MAXで10年間まで無条件で上がります。 その他には役職手当てとして1万円から8万円までプラス支給はあります。 賞与も年に2回、7月15日と12月15日に基本給ベースで年間3ヶ月分の支給があり、コノミヤでは業績不振に関わらず減給される事なく今までは支払われて来ています。
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女性の方はたくさんいましたから女性の方は働きやすいと思いますパートやアルバイトの方はほとんど女性でした 好きな時に好きな時間だけ働けるので 家事や育児がしやすい職場だったと思います アルバイトやパートさんどうしで仲良くなっている方が多くいたと思います
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レジでのお客様対応、 カゴカートの整理、 サービスカウンター業務、 売り場案内、 マイク放送、 ロッカーの清掃、 発注業務 、備品補充、 商品の前だし、社員さんだけでなく、 パートさんにもどんどん仕事が与えられるので、やりがいはあります。シフトも契約時間の5時間さえ、こえなければ、多少ズレても大丈夫なところや、シフトの融通がきくので、助かります。
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レジ部門に所属し、主にレジ業務やサービスカウンター対応を行っていました。途中からセミセルフレジに切り替わったので、現金やカードの場合はお会計をお客様自身でやるので、レジ業務自体は比較的簡単でした。サービスカウンターで進物を承っており、包装を先輩たちに丁寧に教えていただき出来るようになったのですごくよかったです。
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年配女性のアルバイトやパートの方が多くいたので力仕事や重たい物を手伝うことがよくありました それいいのですが こちらが仕事の手伝いを頼んでもあまり手伝ってくれることは少なかったです 同じ条件で働いているので女性だからと言って特別あつかいはしないでほしいと思います
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作業内容として各部署で作業マニュアルがありますが、守っている人、上司はいません。それが、各店舗でやってる仕事が違っているし、それを指摘すると、長い期間のパートから怒り声にて言われますし上司もそのパートになにも言わず無関心で、社員よりパートが偉い会社ですね。 作業時間も7時間勤務プラス1時間休養の8時間拘束を、言ってますが出来てません。ある人は休憩を取らずに仕事する人や、朝のタイムカードを押さずに仕事する人や、帰りのタイムカードを押してから仕事をする人がサービス残業のやりたい放題の現状だと思います。 各店舗と本部での考えている格差が違いが大きいし本部の中でも商品部と店舗運営部との連絡、考えの違いが大きいですね。
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高校1年生の始めから約5年間、アルバイトしていました。普段の業務内容は主に品出しを担当していました。入ったばかりの頃はどこにどの商品があるのかが分からない事が多く、その都度社員さんに聞きに行っていました。ただ週4日〜5日で働いていたので1ヶ月もすれば大体の配置は覚える事が出来ました。曜日によって忙しさ(品出しの量)が違いました。もっと歴が長くなってからはバイトリーダー的な動きをしていましたので、とてつもない量の品出しをさばくのが個人的には楽しかったです。割と自由に動いていて指示される前に減っている商品を補充したりとかなり能動的に動いていました。当時は高校生だったので元気が有り余っていたのかもしれません笑。
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社員さんは、定期昇給がないと、嘆いておられました。年齢で、区切りあるのか、ほんとうなら、ちょっと驚きででした。春になると新入社員の姿を見かけることが、あります。どういう待遇なのか、少し気になりました。消費者目線と実際、働く目線は、ギャップを感じました。
とにかく安い。仕事内容からしたら妥当と考える人も居るようだが、明らかに現役世代のもらうような…続きを見る
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
マネジメント側である店長、副店長があまりその役割をはたしていないように感じた。 本来、現場…続きを見る
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