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私はビジネスホテルのフロントスタッフとして働いております。 例え残業が一切ない月でも、見込み残業代は毎月定額で付与されます。 パートの場合見込み残業代がない代わりに、15分刻みで残業代がつきます。 自身の勤める店舗が人手不足に陥っていない限り、有給も比較的取りやすいかと思われます。 また給与面とは関係のない話になりますが、自身の勤めている職場に限っていえば周囲と円滑なコミュニケーションが取れており、人間関係においては非常に働きやすい環境です。
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基本的に長年勤めたところで給料は上がりません。 私がサブマネージャーに昇進した際は、役職手当が千円しかつきませんでした。 6年間勤めておりますが、役職手当と資格者手当を差し引けば、新入社員と給料が同一です。 正直な話、給与目当てでの就職はまるでオススメできません。
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採用の敷居が低い故に、癖のある人物が多い様な気がしました。支配人クラスは総じて尊敬できる様な人物が存在せず、パート、アルバイトの士気も低く、反発も多かった様に思います。そのため、支配人もパート、アルバイトも短期でコロコロ入れ替わっており、それが問題だと思いました。
投稿日:
希望休はとりやすく、基本他の人と被りまくらなければ休みたい日を言えばその通りに希望休がとれました。お子さんがいる方は子供が熱を出した時等には休めていました。
投稿日:
パート、アルバイトのシフトは割と希望通りに配置してくれた点は良かったですが、その皺寄せは完全に支配人にいってた気がします。また、残業代は15分過ぎないと付けることが許されませんでした。そのため10分程のサービス残業は多かったです。
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シフト作成時点での希望休はとりやすいが、人手不足なので誰かが体調不良になったりすると、本来休みだった日に出勤しなければならないことがまあまあありました。
投稿日:
設備は古く、新しくした方がいいのではないかと思うところが多かったです。常に人手不足なので、仕事が遅かったりなかなか覚えられない人は嫌がられると思います。
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人間関係はそれなりに良い方だとは思います。普通にコミュニケーションとれたり仕事できれば特に大きな問題はありませんでした。
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