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女性が働き易いように、女性専用の更衣室兼休憩室があり、キャリアステップも望めます。また、女性管理職も在中しており、相談もし易いです。さらに、結婚出産を終えた後でも働き易いように、産休育休制度はもちろんのこと、労働組合から毎月給与の2/3程度貰えるというありがたい制度があります。
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上半期と下半期に1回ずつ仕事や自己啓発に関する目標を決め、それに向けて日々活動することに対して直近の上司だけではなく、チーム全体で評価する形になっている。それにより、定期的に人事評価がされる為、やりがいがあり仕事に対する熱量が生み易い。
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