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面接官の人は優しかった。緊張していると答えたらまずは「どこ出身ですか?」「出身のいいところを教えて下さい。」などの雑談から始まりました。 また、面接では、 ・チャレンジして成功したこと/チャレン ジしたけど止めたこと などを聞かれました。面接官の個人的に聞きたい質問と人事から決められた質問があるみたいでした。
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仕事はやりがいがあり、お客様の喜んでくれる事を第一に! が企業理念でもあり、私の考え方でもあるので完全一致で。 今までの仕事はこなせ過ぎて飽きていて転職、この仕事には終わりがなくやりがい感じます。 とにかくお客様目線で、お客様ともこの後も繋がっていけるようにを生きがいに毎日過ごしています。 お客様とこれからの一コマの大切な汚部屋探しを出来るのは、私にとっても嬉しくて楽しい時間です。 今までの仕事は簡単過ぎて、単調すぎて、すぐに飽きて上を目指す転職ばかりでしたが、これ以上自分に向いてて、給料にも反映される仕事はないと思っています。 新社会人と言うよりは?社会経験豊かで、気遣いできて、人が大好きだと言う方に向いているお仕事だと思います。
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以前の様な稼げる企業では無い。 たいした説明も無く大幅な歩合の改定が多く、自分では前年より成績アップして年収マイナス400万見込み。月では約20万マイナス。ボーナス規定も見直しとなった為、営業実績が良いだけではダメ。ただ、やらされる事は多く、月の目標もどんどん上がって行く為本当に大変です。年収500万程度でもやりたいのなら田舎な市場で無いと絶対にダメです。ある程度の都会になると、物件力や他社に負けてしまう為実績は上がりません。
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宅建の資格が無ければ歩合は減額されます。更に試験に落ちることに減額率は増えていくので資格取れない人にはおすすめしません。昇給や昇格は上司の匙加減です。気に入られるためにはミスを起こさない事、クレームを起こさない事、上司と仲良く話す事が大事です。
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男性の方が多いので、人間関係は割と良い方だと思う。 休憩などキチンと取っていこうといういろいろと取り組みはある。 予定があればお休みを取ることができるので子供の行事や家族の予定も合わせやすい。 ほとんどないに等しいが一応賞与がある。
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アルバイトでも勤続年数に応じて少しですが賞与を頂けました。コロナの緊急事態宣言の時は休業期間中も、出勤予定分のお給料を満額支給してくれたのでとても有り難かったです。 宅建資格があればパート、アルバイトでも資格手当が付きます。
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産休制度などしっかりしており、産後も復帰しやすい環境だと思います。 接客業なので、女性、男性関係なくバリバリ働けると思います。時間有給などあるから小さいお子さんがいる方でも良いと思います。
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大東建託時代よりは良くなったようだが、やはりもともとがブラック企業なので、常に社用携帯を持ち歩かねばならず、休みの日も電話対応は当たり前、残業や休日出勤にならないように休みの日出勤するさいは自分のPCを起動せず、他の社員のPCを使い仕事をしている。
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