通勤手当申請書には入社当初、通勤距離が20kmのところを16kmと書いて提出してしまいました。そう書いた理由は遠いと思われたくなかったからです。それが受理されてしまい、通勤手当の支給額が6千円になってしまいました。 以来、6年間再申請をせずにいました。ですが、最近になって「やっぱり損だ。再申請して20kmと書いて再提出したい」と思うようになりました。 御聞きします。この場合、会社に訳を話して再申請を願い出れば受理されるものでしょうか?それとも受理されず、恥をかくだけでしょうか? 通勤距離を16kmと書いた理由を正直に話しても受理される見込みはあると思われますか? 又、本当に20kmあるのか疑われた場合はどうやって証明すべきでしょうか? 「疑われるのでしたら、実際に測ってください」と言いたいところですが、他に良い対処法はどのようなものがありますか?
基本的には就業規則(賃金規則)の定めによりますが、通勤手当が申請に基づき距離比例で支給されることになっているのであれば、20キロに訂正すれば受理されると思います。 また、賃金請求権の時効は2年ですので、2年分までは遡って請求することができるでしょう。 いまどき、Yahoo!地図で検索すれば距離は簡単にわかりますので、あなたが証明しなくても、また会社が実際に測らなくても大丈夫です。
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