年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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クチコミAI要約文(β版)企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
リモートワークの推進、働き方の自由度、年齢・性別によるキャリア形成、技術力の向上、待遇と給与についてのクチコミが注目されています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
昨今のAIブームやDXの凄まじい台頭もあり、優秀な人材の継続的な獲得が非常に重要なミッションと会社が自覚しており、いわゆる外資系企業と比較してもそん色がないレベルまで給与モデルや仕組みを押し上げようとしている。非常に優秀で"数字"の成果を出すことができ、トレンドの技術に精通している場合は20代で1000万を超えることも十分可能な認識である。
ミドルウェアという領域のソフトウェア開発職です。たくさんの人数で大規模なソフトウェアを名開発するのはQCDをコントロールするのが難しく大変ですがやり甲斐があります。個人の趣味でソフトウェア開発するのとは違います、高度な設計、プログラミング、テストのスキルを習得することができます。自分が携わった製品が有名なお客様や重要なシステムで使われることは大きな喜びを感じます。
この働き方を退職まで続けることは体力的に困難と考え、早期ではあるが、給与は少々下がるがワークライフバランスが取れる他社へ転職することとした。 個人的にも短期離職は好ましくないと思ったが、ジョブ型人事制度で原則として異動がなあため、数年耐えれば他部署に異動で改善されることも考えられず、またポスティング募集先も(不足人員を補充する形での運用と思われ)あまり良い選択肢があるように思なかった。
真面目で温厚な人が多いため、ゆったりした雰囲気があります。心理的な安全性も意識している人が多く、雑談や談笑もオンラインであっても結構あります。プライベートへの干渉は多くなく、さらっとしている印象です。最近ではオンライン化が進んだため冠婚葬祭も寂しいですがほとんどなくなった印象です。そういった付き合いが得意でない方にはよい環境かもしれません。みんなで楽しく働こうという明るい雰囲気があります。
特定の部署や職種に負荷が偏っている傾向にある。間接部門だと定時上がりの場合が多いが、直接部門だと深夜2〜3時まで仕事をすることが常態化しているところもあるように思われる。直接部門の負荷軽減の取り組みもありはするが、本業でない事務作業の負荷が年々上がるなどして一向に改善される気配もなく、優秀な人材から社外流出している傾向にある。
女性のキャリアを支援するプログラムが多く、女性向けのセミナー等も充実しています。またコミュニティなども複数あり全社的に後押ししている雰囲気があります。また出産・育児向けの福利厚生は非常に充実しており、夫の出産時休暇や育休の取得推奨などもあります。育児に関しては毎年育児用品の購入補助があり非常に助かっています。育児をされている女性社員の先輩と会話する機械等もあるのでよりリアルなサポートを受けることができると思います。
ポスティングという制度があり、仕事を供給する側は、そのスキルを持った人や情熱のある人を選びやすくなったし、仕事を求めている側は、自分のやりたい仕事を選びやすくなった。それぞれの思いがマッチすれば異動しやすい環境にあり、働きがいやキャリア支援の下支えとなっている。 また、キャリア支援制度というものもあり、キャリアに不安を抱えている人にとっての相談窓口や駈込み寺のような位置づけで支援が行われている。 いずれも本人の働き甲斐や成長、モチベーション向上を支える良い制度だと思う。
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
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| 三菱電機ソフトウエア株式会社 | 696万円 | 25.7時間 | 49.3% | 募集中 | 東京都 |
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