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昇進は店長・マネージャー止まりで、そこから昇給はない。何年も店長職についていたが全く給料は増えなかった。私は飲食門の店長でしたが、昼休憩時間の2時間の間も電話対応・荷受け・会議などの業務を行ない、人手不足のために休日出勤も多々ありました。役職に対する手当も僅かで、見合った賃金体系が無かったため若手の多くは昇進したがらず、向上心のあるものは皆転職していきます。私の勤めていた頃は有給休暇の取得もできませんでした。
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サービス業としては平均的な給与。中小企業ですが毎年2回賞与は支給され、業績が良い年には賞与以外にも少額ですが寸志も支給されます。評価されれば比較的早いうちから役職が付き昇給もします。残業は所属部署によりますが多少あります。休日も年間105日と平均的、役職者でなければ休日の希望も出せます。
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繁忙期とそうでない時の差が激しいです。それぞれの店舗でその時期は違うのであらかじめ確認しておいた方がいいです。
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イベントや集会や研修等人が集まる行事が非常に多く強制参加であること。また、朝礼が大声を出したり本を読んで感想を言ったりと独特な雰囲気がある。
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パートアルバイトの時給はどこの部署もいい方だと思います。店舗勤務だと土日祝の時給はアップなので有り難いです。
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今はわかりませんがとにかく研修が多かったです。 正社員だけのものもあれば全員参加のものも。皆の前で 発表するのが苦手な方には辛いかも?
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休みは希望をだせば休みたい時に繁忙期以外なら休みやすい 休みの時まで仕事の事を考えなくてよいので仕事と休みを完全に分けられる
投稿日:
こちらの会社で一番有難かったのはシフトの融通が効くことでした。各部署によるのでしょうが、知る限りでは希望を聞いてもらえます。 旅行で連休をいただく・病院に行ってから出勤する 等
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