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結婚後、出産後も続けて正社員として勤めている方がたくさんいらっしゃいます。実質それぞれの支店のキーパーソンとして活躍しておられます。2年目の新人女子が新たに開店した支店の事務関係の司令塔役として抜擢され、オープニングスタッフとして歴史を作ろうとしています。その他各々の支店拠点で事務処理の窓口として女子社員のプレゼンスはとても高いのが実情です。
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昇給について充分に聞いた上で、納得したら入社したらいいと思う。あとで後悔しないようにすれば、いいと思います。はっきり喋る事が大事だと思う。
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現場作業なので無理である。テレワークが可能かどうかを判断する基準を明確にして、労働基準監督署等が確認するようにしてほしい。
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現場事務で欠かせない存在として機能する一方で管理職への登用は進んで無いのが実情です。また担当顧客との結び着きが強くなるあまり、本来の業務内容に付随した付加価値を提供しているケースが多く見られ先方にとって都合はいいとはいえ無償サービスに追われる事態も散見されます。人事異動もままならなくなるケースも少なくありません。
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一人でコツコツとと仕事ができると思ったから。まじめに仕事をすれば認められると思いがんばりまし、充実してました。
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仕事がきつかったが、残業時間をすべて報告しづらい雰囲気があり、後悔しています。古き良き時代と言えば、それまでだが、今考えるとどうかと思う。
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女性でも昇給に差別は無いと思いました。管理職になっている人もいたし、まわりの女性も仕事をしやすい職場だと思いました。
雰囲気は非常に柔らかく暖かい。新卒採用の基準もそのような形なのかなと思う。上司が部下を詰める…続きを見る
業務量のムラがあり、閑散期は、シフト時間をカットされます。 安定収入を得たい場合は向かない…続きを見る
所属していた営業所では比較的有休がとりやすかったです。 ある程度自由に仕事ができる環境はあ…続きを見る
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