株式会社クレバージャパンのクチコミ・会社評価（17件）
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 店長
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
研修は無いに等しく、いきなり現場へ投げ出されるので、未経験者には大変だと思います。スタッフの研修ですら、15時間経過したらシフトに組み込まれるので、お客様に怒られながら不慣れなオペレーションをこなすスタッフのフォローを新入社員がするなんて事を当たり前にさせる。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 店長
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
単身者は妻帯者の代わりに働くのが当たり前という部長なので覚悟したほうが良いです。また、コロナ禍にも関わらず、第5波の時でさえ、熱がなければ濃厚接触者でもシフトは守るようにと言明していたと聞いております。インフルエンザにかかった社員も出勤させていたのであまり驚きもしません。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 店長
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
コンビニ運営の取締役が公平な視野を持たずイエスマンのみを大事にする。また兄弟で経営していたため、自浄作用が働かない。 アンケートと称してターゲットを無実の罪で吊し上げ、降格される事もあり、正社員はお互い疑心暗鬼。 個人のSNSを監視している風潮あり。 夜勤手当てが給料に含まれているという言い分で無支給（雇用契約者には別途支給と記載されている） 残業代はみなし残業が70時間で設定されており、半年に一度、超過した分を計算したというものが支給されるが内訳も無く不明瞭） スタッフの有給金額が本来計算で支給されるべき金額の6割しか出さない。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- パート・アルバイト
- 2021年頃
投稿日：
年功序列は撤廃しないと若い人が育たないし、スキルアップも収入アップも見込めない。 結局年寄り運営しているから、トレンドを追えてなく消費者にとってもつまらない店になってる。 若手の意見も取り入れたほうがよい
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 店長
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
コンビニ事業部の部長は気をつけて接したほうが良い。本人に悪意があるわけではないが、LINEのステータスメッセージなどSNSは逐一チェックしています。また休みになると業務連絡をしてくるのでLINEなどは教えないことをお勧めします。また社員によっては人を陥れようとする人も一部いるので要注意。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 店長
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
人を見る目や、精神的たくましさは成長できたと思います。また特殊な部署があるので他の店にない事も出来て経験が積めると思います。
食品・コンビニエンスストア業界の求人
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 店長
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
仕事人間にとっては気にならない環境だと思います。時間外の仕事はするのが当たり前の環境なので思う存分打ち込めると思います。
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株式会社クレバージャパンの
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 北海道札幌市東区伏古三条３丁目２番１号
- 従業員数
- 12人
- 代表者名
- 宮下高彦
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