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女性の管理職がいるとはいえ、発言力はほぼない。あくまでも男社会。産休後は元の職場に戻ることはほぼない。現場でキャリアがあっても、復帰するのは裏方が多い。また、育休を終え、時短勤務をしていてもほぼ時間で帰れることは無い。みなし残業の多い職場。
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教育制度はほぼないと言って良い。新入社員の研修もあるが、お遊びのようなもの。あまり実践向きではない。突然現場に1人で投げ出されるので注意。また、役職についても仕事を教えてくれる人間はいないので、1人で何でも出来る方でなければ難しい。
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給料が全く伸びず、入社20年でも手取りは10万伸びない。にも関わらず正社員は副業は認められていない。幹部のみは高給取りのため、ぜひ今後の社員には幹部を目指して欲しい。
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給料は上がらない。10年以上勤務して手取りで3万程(役職手当込)毎年ノルマ達成しても、ノルマ達成していない者と同じ給料なので、手を抜いて仕事した者勝ち。上司との関係ありきなので、能力でなくゴマすりが上手い者が上に行く。その為会社自体に有能な者がいない。
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シフト制の為、月に数度の希望日以外は自分で休みを決められることは無い。また、連続休暇も売り場、会社、上司の都合で突然日付を変えられることがあるので注意。自分が休みの日も会社は営業しており、取引先も営業しているので、役職につくと休みの日も連絡がくる。また、休日出勤もあるが、賃金は出ない。
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設備は悪くないと思いますが、人間関係は個人的に良いと思えません。スタッフが少ないので仕方ないのかもしれませんが、このご時世もあり、つらい思いの方は少なくないと思います。
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給料カット。社員への告知なく、突然、発表の当月の給料からカットされたので不満がある。法律では事前の告知と了承が必要なはずでは?不信感がある。また、実績を残しても評価されない。時代なので致し方ないかもしれないが、定番や当たり前を追う、この業態としては致命的なつまらない会社。
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選考では売り場のマーチャンダイジングをウリにしているが、現在はほぼテナントショップのため、現場の面白さはない。テナント管理、人事、ショップ導入に興味がある方は良いかもしれない。
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
マネジメント側である店長、副店長があまりその役割をはたしていないように感じた。 本来、現場…続きを見る
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テレワーク、リモートワークは一切行われていないが、幹部の会議のみリモート...
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